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Novedades para 2021

 


Queda poco para que termine 2020 y queremos contarte las novedades que traerá consigo el próximo año 2021.

Actualización Tablas Salariales: 

Con la entrada de año nuevo se actualizarán las tablas salariales. Teniendo en cuenta el Convenio del Comercio del Metal suscrito en 2019, se establece un aumento de salarios del 1,5%. Según esto, las nuevas cuantías de las tablas salariales para 2021 serán las siguientes:


Pago de la deuda: 

A partir del 1 de Enero de 2021 se inicia un nuevo tramo del pago de la deuda que tiene la Empresa con algunos de los trabajadores de Conasa. 

Recordaos brevemente que en 2014 se produjo un descuelgue de salarios en Conasa. Como resultado de ello, se cuantificó una deuda entre la empresa y los trabajadores que formaban parte de la plantilla en ese momento.

Durante los años 2018, 2019 y 2020 se ha realizado el pago del 10% del total de la deuda. El abono se realiza mensualmente, y aparece en las nóminas con el concepto “Pago Bolsa-Acuerdo”.
A partir del 1 de Enero y hasta el 31 de Diciembre de 2023, el tramo del importe a devolver es del 15%. Por consiguiente, el importe percibido en las nóminas con el concepto “Pago Bolsa-Acuerdo” deberá verse incrementado en un 50%.
Además, haremos valer una cláusula que existe en el segundo acuerdo de descuelgue, firmado en 2017, por el cual exigiremos una reunión con la Empresa para antes del mes de Junio. Solicitaremos las cuentas auditadas del año 2020 y en base a los resultados obtenidos, podremos solicitar un adelanto de la deuda de hasta el 50% del total que tiene Conasa con los trabajadores. Creemos que con la entrada de Cibernos como accionista mayoritario de Conasa este escenario es posible. Os iremos informando.

Calendario Laboral 2021

Ya tenemos disponible el calendario laboral para 2021, podéis consultarlo en la foto que sirve como cabecera a este artículo. Como en años anteriores, el total de horas a trabajar a lo largo del año que viene sigue siendo de 1746h. Esperemos que en futuros convenios se pueda ir disminuyendo el número de horas anuales a trabajar.

Recalcar, ya que recibimos muchas consultas al respecto, que todos los compañeros y compañeras de Conasa tenemos a nuestra disposición 9h de asuntos propios al año recogidas en el convenio vigente. La principal característica de estas horas es que computan como horas trabajadas (como si fuera un permiso retribuido). Se pueden distribuir como uno las necesite, por horas o día completo, hasta consumirlas. Si no se emplean para antes del 31 de diciembre de cada año, estas horas se pierden.

Nuevo delegado sindical de ELA.

Comunicaros que tenemos un nuevo delegado sindical. Se trata de Zohiartze Amatria, que trabaja en GdN. De esta forma, la lista de ELA queda de la siguiente forma:


Almudena Herrera (GAMESA – edificio Conasa)
Javier Alonso (Sistemas GdN – edificio Tracasa)
Urko Ardaiz (CAU – GdN)
Jokin Eransus (CAU – GdN)
Zohiartze Amatria (CAU – GdN)

Si queréis realizar alguna consulta podéis localizarnos en nuestro correo electrónico: ela.conasa@gmailcom

Recordaos también que si queréis consultar el Convenio colectivo del Comercio del Metal de Navarra que rige en CONASA, lo podéis descargar del BON pulsando aquí.

Si queréis afilaros a ELA, podéis descargar la hoja de afiliación aquí y hacérnosla llegar a cualquiera de los delegados sindicales.

Un abrazo para todos y todas.



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Hoy vamos a tratar de explicar cómo funciona el concepto de ‘Antigüedad’ en nuestro Convenio del Comercio del Metal, el que se aplica en Conasa. No es fácil de explicar, pero vamos a intentar aclarar todas las dudas. La Antigüedad es un concepto objetivo, transversal y fijado en el tiempo, que permite cierto progreso económico dentro de la vida laboral en una Empresa. En muchas ocasiones, ésta puede suponer la única forma de progresión para muchos trabajadores y trabajadoras, de ahí su importancia. Para entender la situación actual, es necesario echar un vistazo atrás en el tiempo. Inicialmente la Antigüedad se calculaba de una manera, pero a raíz de la renovación del Convenio en 2013, esto cambió. Hasta Julio de 2013, se aplicaba de la siguiente manera: se establecía un aumento del 5% salarial por cada cuatrienio, sin límite de ciclos. Esto no significa que a los compañerxs que entraron antes de Julio 2013 le aplique la primera fórmula y al resto la...

Bienvenidos y bienvenidas, Ongi Etorri!

Página de la sección sindical de ELA en la empresa CONASA. Bienvenidos y bienvenidas al blog de la sección sindical de ELA en la empresa CONASA. En este blog os iremos contando las novedades sindicales que se producen en la empresa e información adicional interesante para lxs trabajadores de CONASA. Si tienes alguna duda sindical, necesitas ayuda de tipo laboral, tienes algún conflicto laboral con la empresa o quieres participar, por favor contáctanos en el correo ela.conasa@gmail.com . Si quieres afiliarte aquí lo puedes hacer.